为贯彻落实公司企业文化建设，表彰先进树立形象，进一步加快优秀人才队伍建设，提高员工整体素质，调动广大员工立足岗位、钻研技能、多做贡献的积极性、团结敬业，增进各单位之间的交流、沟通，增进相互了解和友谊，增强员工的凝聚力和向心力。决定组织开展“企业部门之星”评选和开展文体月活动，有关事项如下： 

一、“部门之星”评比活动目的：树立典型人物、传播优秀事迹；

二、参加范围：所有部门员工均可参与且热爱本职工作，具有良好职业道德和敬业精神，并是工作岗位上有突出贡献人才。

三、活动细则： 

  1、在日常工作中，对在产品品质、成本控制、节约、创新、销售业绩、工艺技术、生产流程、服务态度、文明安全卫生等各方面有优秀和突出表现和贡献的员工，均可作为各“部门之星”的候选人。 

  2、车间/各部门负责人，对有以上优秀表现的员工，要及时在车间/部门内作为典型，组织员工进行分享并加以传播。 

四、评选方式及奖励：     

  1、评选周期：由车间/各部门负责人组织员工，每 2 个月评选一次（逢 双 月下旬进行）。    

  2、当选条件：热爱本职岗位、对企业有忠诚度、岗位技能熟练、能关爱和帮助他人提升岗位技能者。     

  3、评选过程中注意问题：车间/各部门在推荐工作中要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照条件进行评选，充分发扬民主，广泛听取意见，并采取适当形式进行公示，使评选出来的具备良好的职业道德、精湛的技能水平、突出的工作业绩，并在同行中具有一定影响力和代表性。 

4、奖励：车间/各部门在评选过程中，候选人不少于三名，从候选人名单当中评选一人当选“部门之星”荣誉称号，凡获得“部门之星”荣誉称号者，均给予如下奖励：①享受一天带薪休假权利（生产部员工当选的，公司给予  100  元/天的不带薪休假）。②综合管理部代表公司，给所有当选者家人，邮寄“感谢信”一封。③公司将利用宣传栏、企业网站、微信等渠道和载体对员工优秀事迹进行追踪报道。④在参加外部学习和年终评比等方面均优先给予考虑。⑤当选者，是作为年度“优秀员工”候选人唯一的渠道。⑥公司给予其他方式的奖励。 

5、评选成绩由公司企业文化小组考核评分。

五、开展文体月活动：

1、活动内容分：篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、拔河、呼拉圈、两人三足行、猜谜语等不同活动。

2、原则 “以人为本”，树立“健康工作，快乐生活” 的意识。

3、增强体质。营造人人参与、生气勃勃的公司文体氛围，创造良好的文体锻炼条件，促进员工与领导间、员工间的和谐关系，建立更好的团队合作关系。    

4、友谊第一，比赛第二；人人参与，公平竞争。

5、活动宜传：文件、网宣、微信、条幅，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。

6、奖励办法∶证书（奖杯）、锦旗、、奖品、录入企业年鉴（文件）、企业网宣。

7、活动从通知之日执行，请各部门积极行动起来。

8、实施措施 ：略（另有活动方案）

六、后续工作： 

1、评选出来的“部门之星”，企业文化专员对其进行采访将他们的事迹和经验与大家共同分享。 

2、各部门要以此为契机，加大高技能人才培养力度，大力宣传优秀高技能人才在我公司发展中的先进事迹，努力营造有利于高技能人才成长的发展环境。

   3、此次文体活动的开展，进一步贯彻实施企业建设纲要，丰富了员工的精神文化生活，锻炼了员工的身体素质，培养了团结协作、奋勇拼搏的团队精神，以健康有益、喜闻乐见的群众文化体育活动，营造健康生活、快乐工作的氛围，更进一步增进了各部门之间的交流、沟通，增进了相互了解和友谊，增强了员工的凝聚力和向心力。充分展示全司员工昂扬向上的精神风貌，为实现公司改革创新，调结构、谋发展规划凝心聚力、激发斗志。

                                                                                   湖南本安亚大新材有限公司

                                                                                      二0一六年五月十一日